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公司收了一个所谓的专项培训费，工作满一年时退还，未满三个月不退还，是否合理？
更新时间：2022-04-13 17:21:23
问题描述：
入职时，该
公司
收到了所谓的特殊培训费，在工作一年、半年和不少于三个月时将退还。这合理吗？
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这个需要看你们当初入职时是怎么约定的
2022-04-13 17:17:46
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2022-04-13 17:20:20
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-04-13 17:21:23
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