公司实行外包,其安排本公司人员上8小时,请问是否公司其行为有没有违法式违规呢?

更新时间:2022-05-23 08:54:44
问题描述:
公司实行外包,安排员工工作8小时。公司是否有任何违法行为?
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    据您所述,一般国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人 单位存在违法行为的,可向劳动监察大队投诉举报
    2022-05-23 08:52:30
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2022-05-23 08:54:44
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公司属于机场工作单位。公司强制员工提前三小时上班是否违法?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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请问企业强制员工上班8.5小时,是否违法
  用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位只给了基本工资没给加班费,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求
全部4个答案 >
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如果公司实行单休制,是否违法?
违反劳动合同法,每天不超过8小时,每周不超过五天,周末加班支付双倍工资就不违法了
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本人每天上12小时班,公司按综合工时发工资,请问公司这种行为违法吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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