后来那个回家生孩子,说要计算工龄工资,查离职以前不算工龄,之前工龄不算,这样合理吗

更新时间:2022-06-08 11:04:11
问题描述:
我以前在这家公司工作,但后来我回家生孩子。今年,该公司表示应该计算年资工资。检查离开公司前的资历是否不计算在内。从第二次返回原单位起,不计算以前的资历。这合理吗
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    2022-06-08 11:00:20
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    2022-06-08 11:02:11
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-06-08 11:04:11
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工龄是怎么计算的,在单位离职后的时间,是不计算工龄的么
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
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派遣工转正,以前的工龄不算合理嘛
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
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年假员工工龄怎么算,是按累计工龄算还是只按单位工龄算?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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请问企业买断工龄要计算合并内的工龄,之前的工龄不算这样做合法吗
"买断工龄"是违法的,是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法,只是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业
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休假按工龄算,93年之前长病假不算工龄对吗?
具体情况具体分析,例如,试用期算不算工龄? 试用期算工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,
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买断工龄工资计算,我所在的单位现在要改制了,但给经济补偿金计算工龄是按照本企业的工龄来计算,请问这样
  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。  关于经济补偿
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按工龄算基本工资,学徒工算工龄么
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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企业在职人员业余时间从事第二职业有哪些规定?
你好,结合各个单位的具体规定
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技工学校能强迫我们出去实习吗?
你好,建议协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
就不去上班,算旷工吗?
你好,你可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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降级期满后,事业单位工作人员能否恢复原工资?
看单位领导意见,你可以向单位提出请求
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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