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公司加班严重，能不能加班，十点上班七点下班，平时加班到九点十点左右，有没有违反劳动保护法
更新时间：2022-08-17 13:31:09
问题描述：
公司认真加班。当我第一次加入公司时，我问我是否可以加班。我说是的，但实际情况更严重。我10点上班，7点下班。我通常加班到9:10左右。我想问一下这是否违反了
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你好，加班需要双方协商一致，如果公司以此为由解除劳动
合同
的，涉嫌违法解除，可以主张经济补偿
2022-08-17 13:24:57
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对于加班可以主张加班费 如果发生争议协商不成 可以向
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劳动仲裁
2022-08-17 13:29:10
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-17 13:31:09
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