你好，我在工作一个月的时候面试非常清楚，每个月的试用期是2000英镑，但是近一个月因为有些事情没有做，不要以后去找老板要他的薪水他说没有薪水我没有能力拿这个薪水，因为我没有给她店里带来利润，而是没有在

更新时间：2020-06-19 22:27:18

问题描述：

你好，我在工作一个月的时候面试非常清楚，每个月的试用期是2000英镑，但是近一个月因为有些事情没有做，不要以后去找老板要他的薪水他说没有薪水我没有能力拿这个薪水，因为我没有给她店里带来利润，而是没有在面试时说这个没有薪水，请问这个薪水可以回来吗？

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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

2020-06-19 22:22:46

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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

2020-06-19 22:23:09

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你好，可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

2020-06-19 22:27:18

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