女性员工生孩子，这是一种在企业内部中很常见的情况。一般来说，女性员工如果生孩子的话，这个时候就需要遵守相应的法律法规。那么，对于女性员工来说，女性员工生孩子的过程中工资怎么发放呢？接下来由找法网小编为大家带来哺乳期开工资吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
公司给你放的哺乳假是有工资的，如果是你自己不去上班的就没有
哺乳期就是产妇喂养宝宝的时期，从开始哺乳到停止哺乳这一段时间都称为哺乳期，一般是10个月到一年左右。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
以上就是找法网小编为大家整理的关于哺乳期开工资吗的相关内容，女性员工如果处在特殊的时期，企业需要做好劳动保障，不能够克扣工资。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
