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领导让我离职,又喊我回去上班
更新时间:2022-12-27 07:02:56
问题描述:
领导让我离开,让我回去工作
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就离职纠纷进行维权,主要有三种方法:
1、向当地的
仲裁
委申请劳动仲裁;
2、向当地的劳动监察行政部门投诉;
3、直接向法院起诉。离职纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关
证据
。
2022-12-27 07:02:56
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离职和辞职有区别吗
劳动合同纠纷
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我离职和领导说了,然后他说我并且同意了,他说我然后我就回家了没去上班了他说我旷工
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
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怎么跟领导说离职
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变更合同要先辞职吗
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在一家企业上班,但是我提出离职他不同意,后来我跟领导说了领导就让我自己在家带娃
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合同工离职要违约金吗
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我在工厂上班,我请假回家,然后不能按时回去上班,我可不可以叫和我一起去上班的朋友帮我办离职
你可以向劳动监察大队投诉解决
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如果领导说脏话让我离职,我离职前再工作两天会扣工资吗?
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我刚上班一个月,得知怀孕了,工作需要一直站着,领导说让我离职回家
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职批了之后又叫我回去上班
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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经理让我离职,我有一天没加班,经理就叫我签离职单,他就不让我加班,让我没啥工资,逼我自己离职,我该怎
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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今天突然和我说离职同事不离职了要回来上班,然后我又要回到原来的岗位上班,这种情况下如果我离职可以按被
自动离职,单位是不用支持任何补偿金的。
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那天辞职了,可以去吗?
你好,可以双方协商处理
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医院是否不愿续签需要赔偿?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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中秋节那天上班违法吗?
在中秋节法定假日上学是不违法的,此时学校是违规的行为。在我国的节假日放假的规定中,对于学校所聘用的教师来说,我国的教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投
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我想咨询一下,变更劳动合同时应该注意什么
变更劳动合同时有下列需要注意的事项:用人单位与劳动者需协商一致变更;变更劳动合同,应当采用书面形式;在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前变
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每月休假4天,公司以补贴为借口。合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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四月30号十点放假到五月四号下午五点违规吗
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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应聘模特走秀,结果是花场陪酒,坐了三天走了,签了合同的,说要发律师函
你好,根据你述说的情况建议你尽快报警处理解决
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我在北京通州工作,连续签订了两次劳动合同,9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗?
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益,认清合同类型,就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
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