十一小长假应该给几倍的加班费,还是只有前三天是三倍

更新时间:2022-04-27 13:37:55
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我们应该为第十一个小长假支付几倍的加班费,还是只为前三天支付三倍的加班
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    节假日加班费发放是不低于工资的百分之三百。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,等等
    2022-04-27 13:35:24
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    公司的劳动制定的具体规定,但隔年调休,可以主张支付加班费
    2022-04-27 13:36:38
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    在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    2022-04-27 13:37:55
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法定节假日是两倍还是三倍
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春节加班是几倍工资
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三倍工资是加班费就给三倍,三倍里包含底薪吗
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在劳动合同中有培训费相关约定吗?如果培训的时候有约定的,应当承担培训费
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服装店上班盘点衣服少了怎么办?
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不想去学校安排的实习可以自己实习?
您好,按照学校的规定办理
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申请劳动仲裁的条件 17109
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这个需要由你的单位来进行判断了
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未满16岁可以去兼职吗?
简答:未满16岁一般不可兼职。 详述: 1. 普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
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