首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
哺乳期
>
哺乳期咨询
> 咨询详情
事业单位人员，向原单位辞职，不知道怎么办理离职手续，编制并没有取消，怎么办
更新时间：2022-06-22 17:01:26
问题描述：
10月底被其他事业单位录取并向原单位辞职的事业单位工作人员不知道如何办理辞职手续，于是他们递交了辞职信并提取了文件。准备工作没有取消，而是支付了两个月的工资。现在单位让我去原单位取消准备。我该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1983399
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动
合同
有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
2022-06-22 16:55:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
305724
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-22 16:58:06
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
156274
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-06-22 17:01:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职时，单位不办离职手续怎么办
劳动合同纠纷
4345
但是没有办理任何辞职的手续，我现在可以继续到单位上班吗。不知道怎么办。
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
退休返聘人员出现交通事故怎么赔偿
民法典
2798
我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
2195
如何办理事业编制辞职手续
向所在单位提交辞职申请，其他手续根据单位要求办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法人怎么辞职
民法典
1016
事业编制人员如何办理离职手续
离职手续办理的流程是： 1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准； 2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过； 3.和其他同事交接相关工作； 4.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业编制人员辞职手续怎么办理
辞职手续办理的流程是： 1.和领导沟通协商，表达自己的辞职愿望，得到领导的批准； 2.和其他同事交接相关工作； 3.清点相关办公用品，并归还公司； 4.在人事部
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位人员已经调离了档案，但是没有办理辞职手续，原单位仍然保留编制那么该人员是否应当认定为已经辞职
你好，具体建议咨询单位，希望能帮到你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位辞职，单位不同意，怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2200
事业单位辞职，单位不同意，怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1620
我是单位事业编制人员，一个多月前已向原单位递交辞职，但是原单位领导却不同意我辞职，请问我该怎么办
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工说工作一个半月，结果只工作了半个月
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1165
被开除的公职能否在国有企业工作
您好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1055
劳动法公司能按押金吗？
《劳动合同法》规定不可以押押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还并且
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
根据国家规定，兼职人员每天不得工作超过几个小时？
你好！如果超时加班，又不支付加班费，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
885
员工当天工作没完成，又不不加班，公司要处罚怎么办？公司的做法合理吗？
你好，看劳动合同和公司规章制度。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校要求实习6个月，公司不盖章怎么办
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好！我是青岛市黄岛区企业职工。工作14年，今年我干的职业没有啦！问怎么办？
您可以选择与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，需考虑争议的性质、证据情况、个人意愿及成本等因素。协商快速简便，仲裁专业性强，诉讼则更具法律效力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于发票开错重开之后找公司报销公司不给抱属不属于违法行为
针对公司不给报销重开发票的问题，常见处理方式包括：1. 与公司财务部门沟通，了解拒绝报销的具体原因。2. 如沟通无果，可咨询专业律师，了解自己的权益并寻求法律帮
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
嘉峪关律师
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 28398 人
一般著作权会发手机短信通知
1分钟前
张文武律师
近期帮助 3007 人
偷了两部手机价值在一万左右，如果当事陪了钱维他，给还会判刑
1分钟前
何江律师
近期帮助 35762 人
遇到黑网贷强制下款
2分钟前
周汉超律师
近期帮助 271 人
员工当天工作没完成，又不不加班，公司要处罚怎么办？公司的做法合理吗？
3分钟前
姜月律师
近期帮助 28398 人
你好，失信人的车辆可以过户么
4分钟前
姜月律师
近期帮助 28398 人
然后现在实车也去抵押了，然后现在没钱去把车子拿回来了，如果不去把车子拿回来，这种情况应该怎么解决
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 74660 人
我想问一下，提交法院应诉材料中的员工身份证复印件需要加盖公章么
6分钟前
姜月律师
近期帮助 28398 人
车辆已经提档了，然后被法院冻结了银行卡微信和支付宝，这种情况车辆还能过户吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
