因用人单位对违规员工进行处罚罚款后,员工要急辞工,公司不同意,该怎么办?

更新时间:2022-07-27 09:35:16
问题描述:
如果公司不同意雇主对违反规定的员工的处罚和罚款,并且员工不得不匆忙辞职,我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助312315 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-07-27 09:35:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工因为工作量不饱和,给员工调岗,员工不愿意,公司应该怎么办?
你好,劳动合同是否约定具体的岗位呢?如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,员工该怎么办?
拖欠工资,员工该怎么办?
工资福利问题解答 9590
个人觉着公司已经违法辞退员工,公司不同意,我应该怎么维权!
您好,建议可以申请劳动仲裁。 详细情况可以来电咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工后,我该怎么办?
可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁,没有签订合同的要求支付双倍工资赔付,结合解除合同原因要求支付经济补偿金,也可以要求支
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要辞退员工,该怎么办?
如单位涉嫌非法解除,可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在争议的,建议委托律师介入处理
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者被开除后,公司还拖欠工资不给该怎么办?
可以向劳动仲裁委申清劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 298396 人
没钱看病,可以拨打12345吗?
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
股票中船应急7月31日收其他风险警示函被ST,导致8月股票下跌,7月份买入股票的投资者可以索赔吗
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
我遇到了骗子
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
你好,我是一名配菜工,在一个地方上了一天半的班,被辞退了,我问他要工资,他说没有工资合不合法?
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
您好,没买过东西,有一个地址频繁发过来东西怎么办
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
从网上买减肥产品,发现被骗
22分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
我现在办不了独生子女养老金
25分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 27304 人
但是在办理产权变更的时候,无法进行产权变更,这里面有哪些法律问题以及未来如何进行产权变更
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询