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有一员工试用期给她2500底薪,但是第二个月提出辞职,扣了1300这样合理吗?其中试用期表现懒散,全勤,绩效
更新时间:2022-12-04 07:04:15
问题描述:
一名员工在试用期内给了她2500英镑的基本工资,但她在下个月辞职并扣除了1300英镑。这合理吗?其中,他在试用期内懒惰,经常与上司发生矛盾,缺乏能力,扣减的是岗位、全勤和绩效
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试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的
劳动监察
部门投诉,要求单位支付工资。
2022-12-04 07:04:15
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