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有一员工试用期给她2500底薪，但是第二个月提出辞职，扣了1300这样合理吗？其中试用期表现懒散，全勤，绩效
更新时间：2022-12-04 07:04:15
问题描述：
一名员工在试用期内给了她2500英镑的基本工资，但她在下个月辞职并扣除了1300英镑。这合理吗？其中，他在试用期内懒惰，经常与上司发生矛盾，缺乏能力，扣减的是岗位、全勤和绩效
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试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的
劳动监察
部门投诉，要求单位支付工资。
2022-12-04 07:04:15
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