首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
哺乳期
>
哺乳期咨询
> 咨询详情
公司规定提前离职需赔偿,怎么办
更新时间:2022-08-02 07:45:38
问题描述:
公司规定提前辞职需要赔偿。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
953709
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《
劳动合同法
》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-08-02 07:41:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
918380
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
2022-08-02 07:43:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
337345
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
"劳动法用人单位解除劳动
合同
赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-02 07:45:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司提前和员工解约如何赔偿
劳动合同纠纷
425
被公司提前辞职怎么办
劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司解除合同赔偿标准
民法典
468
离职n1补偿规定
经济补偿
4781
不提前告知用人单位离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方面提出解除合同怎么办
民法典
603
试用期工作了20多天现申请离职,公司以离职需提前一个月预约为由不给工资怎么办怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定离职需要提前15天写离职申请,15后不同意离职怎么办
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司按照公司规定提前一个月提出书面申请离职,到期后领导以他不同意为由不给办理离职怎么办
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前离职怎么办,我想在服务期内提前离职,我该怎么办
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求提前一个月提离职,怎么办
确实应该提前三十天提出离职
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前离职,怎么办
需要向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在单位做清洁工,领导让我做饭。问题是领导扣了我的工资
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工请病假可以连续休15天吗
员工请病假连续休15天,需确保有合法有效的病假证明,并提前向单位申请。若单位不批准或违规处理,员工可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拒绝办理离职证明合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或法律途径解决。劳动仲裁需准备相关证据,向仲裁机构提交申请;法律途径则需收集证据,向法院提起诉讼,要求用人单位依法办理离职证明。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我研三了,6月毕业,与一家央企签了三方,3月份就提前来公司实习了,目前不想干了,想毁约,需要交违约金
您的情况通常不需要支付违约金,但应提前通知用人单位并办理离职手续。若合同中有特殊条款,建议咨询律师以确定责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是大三学生在实习我自己找的实习单位还剩下2个月可是我因为某些原因实习不了了这怎么办
首先,与实习单位坦诚沟通,解释原因并尽量协商达成一致。若单位同意,可签订书面协议明确双方权益。若涉及违约责任,应查看实习协议中的相关条款,并咨询法律人士意见。同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
哈尔滨律师
同城律师:
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
热门推荐:
从公司离职期权保留吗
公司离职证明怎么开
员工擅自离职的赔偿
脱产培训离职赔偿
离职公司不给离职证明怎么办
离职需要提前一个月合理吗
我辞职提前15天能走吗
律师解答动态
1分钟前
张强律师
近期帮助 26131 人
你好我同学造谣我把一些莫须有的事情写成一篇文章发在朋友圈以及校园群
14分钟前
董帅强律师
近期帮助 281 人
你好我要准备离婚,需要一位委托律师,希望能解决我的困扰
15分钟前
董帅强律师
近期帮助 281 人
我想让我爸支付我抚养费,有没有经济来源,还能让他支付抚养费吗,胜算大吗
18分钟前
彬彬律师
近期帮助 10954 人
拖欠工资申请仲裁多久能拿到钱
21分钟前
陈再雄律师
近期帮助 5349 人
找工人拆窗子。工人出现操作失误。掉下了石头是不是要工人自己赔偿
22分钟前
程先涛律师
近期帮助 6614 人
需要起草一份借款合同,怎么办
25分钟前
程先涛律师
近期帮助 6614 人
交通事故死亡,死者69岁,贵州省安顺市人,可以得到多少赔偿金,怎么算?
32分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28948 人
我的电三轮在单位丢失了,不知道该如何处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询