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2017年在广东县城工厂上班，其他工厂的产假178天，而我们所在工司只休90天，怎么办
更新时间：2022-08-03 08:24:15
问题描述：
2017年，我在广东县的一家工厂工作。其他工厂有178天的产假，而我们公司只有90天。我该怎么办
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2022-08-03 08:21:14
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2022-08-03 08:22:48
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-08-03 08:24:15
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