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哺乳期，公司要求公众假期加班，平时上班时长为8小时，所以要求我填写7小时加班时长
更新时间：2022-08-11 06:50:13
问题描述：
哺乳期间，公司要求在公共假日加班。通常的工作时间是8小时。由于哺乳期长，我需要加班7小时。合法吗？由于下班后忘记打卡，公司将视为半天旷工（4小时）。合法吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-11 06:50:13
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