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律师你好,我们公司要求员工年休假必须5天连休,这样合理吗,劳动法没有这条啊
更新时间:2022-08-13 11:33:22
问题描述:
你好,律师。我们公司要求员工休5天年假。这合理吗?《劳动法》中没有这样的规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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你好,你这个具体是什么情况呢
2022-08-13 11:30:20
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您好,申请
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2022-08-13 11:32:49
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-13 11:33:22
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