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厂里面每次要求强制加班，如果不愿意就当旷工，不知道怎么办
更新时间：2022-08-14 07:14:37
问题描述：
工厂每次都要求强制加班。如果你不想去，你就会旷工。我不知道该怎么办
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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公司强制员工加班怎么办
加班
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厂区要求学生工强制性加班，不加班就算旷工怎么办
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强制员工加班怎么办
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厂里面每次要求强制加班，如果不愿意就当旷工，不知道怎么办
公司强制加班不给加班费可到当地劳动局投诉申请劳动仲裁。<<劳动法>>第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每
全部1个答案 >
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公司领导强制员工加班十分钟合法吗？不加班人员会被开除呢？
你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论
全部1个答案 >
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