民事诉讼是我们日常生活中比较常见的一种诉讼方式，与我们的、生活利益也更加贴切，所以我们要多加了解相关的知识。那么，民事诉讼提交证据的时间是怎么规定的呢？请继续阅读以下由找法网小编为大家仔细归纳整理的相关知识，希望对大家有所帮助。
民事诉讼法证据提交时间是：当事人必须在法院受理案件以后30天内提交证据。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十五条，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
（一）一般规定：谁主张，谁举证。
1、根据《证据规定》的一般规则，谁主张相应的事实，谁就应当对该事实加以证明，在该事实真伪不明时，没有能够证明这一事实的一方就要承担相应的法律后果。
(1)合同纠纷案件
《证据规定》第5条，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。
(2)侵权纠纷案件的一般规定
主张侵权损害赔偿请求权的当事人应当对侵权责任构成要件承担举证责任。即对加害人行为违法、加害行为与结果之间存在因果关系、加害人有过错、存在损害事实加以证明。
加害人如果就妨碍权利产生的事实主张予以抗辩时，加害人就应当对该事实的存在加以证明。
（二）特别规定：举证责任的倒置。
1、对于依照法律要件分类说，本来应当由主张权利的当事人负责举证的要件事实，改由否认权利的另一方当事人就该事实的不存在负证明责任。证明责任倒置必须有法律的规定，法官不可以在诉讼中任意将证明责任分配加以倒置。
2、劳动争议案件证明责任的分配
《证据规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。这也是举证责任倒置的情形。
行政诉讼在被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。
以上就是找法网小编为您整理的民事诉讼提交证据的时间是怎么规定的?的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道民事诉讼提交证据的时间是怎么规定的，由法院根据案件情况指定不少于30天的期限。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。
