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法定节假日让加班，不发三倍工资的加班费，我该怎么维护权益？

更新时间：2021-09-15 12:37:24
问题描述：
如果我在法定假日加班而不支付三倍工资，我如何保护我的权益？
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请问法定节假日员工加班的加班费怎么计算？
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你好，我在民营企业工作。国家法定假日不仅不支付加班费，休息日工资也会加倍，全勤也会减少。我们应该如何
在法定假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲
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公司强迫加班，没加班费，法定节假日不给予三倍工资
在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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是否法定节假日，加班费和补休都没有，我们可以投诉吗？需要怎么维护自己的利益？
　　双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工
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法定节假日加班工资，周六周日休而且休法定节假日。法定节假日也上班，没有加班费。我应该如何维护我的合法
您好，您所述的情况可能涉及劳动者维权事项。鉴于你咨询的内容涉及工作时间、加班费调整、法定休假日工资计算等多种事项。建议您电话或预约律师咨询。【本回复根据律师在回
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节假日上班不发加班费，我要怎么维护我的权益？
休息日加班又不能安排补休的，应当支付200%的加班费；法定节假日加班的应当可以提起仲裁，要求公司支付加班费。具体可以来电或加微咨询。
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一个班工资2800，过节没有加班费，和法定节假日的加班费，请问该怎么做才能维护自己应该得到的权益呢
先固定证据，特别是证明你加班了方面的证据。然后申请劳动仲裁
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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