首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
转正申请书
>
转正申请书咨询
> 咨询详情
国庆值班给与加班费还给调休不？
更新时间：2022-03-02 07:54:09
问题描述：
国庆日班是否支付
加班费
，补假是否支付？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
459308
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动法
》规定——安排
劳动者
延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见，劳动者在工作日加班以及
法定节假日
加班，
用人单位
必须支付加班费
2022-03-02 07:47:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
307903
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
休息日安排劳动者工作，补休可以代替
加班
工资
，但劳动者延长
工作时间
和法定
休假
日安排劳动者工作的，不可以代替加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-02 07:51:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
599077
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-03-02 07:54:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日加班不给加班费调休可以吗
2770
法定假日值班不给加班费
可以要求加班费，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
双休日加班可以换成调休，行吗？
劳动合同纠纷
670
端午节值班有加班费吗
劳动合同纠纷
297
国庆加班不给钱，只算调休，有时候调休都来不及休啊
国庆加班不给加班费只调休是不合理的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，法定节假日要支付加班费，是不能倒休的。周末加班是可以支付加班费或者倒休的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
国庆强行加班四天，还不给加班费
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年值班给加班费,还可以休年假吗
经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问国庆法定节假日公司安排值班，如果法定节假日值班的话还是调休？
你好 可以拒绝 值班应当支付三倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但不发加班费而是调休。还有法定节日值班也要调休
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
875
房地产中介公司在法定节假日不放假也不予以调休，而且天天加班并不给加班工资可以告吗
有证据可以起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
学校在端午节不放假给补休可以要求加班费吗？
员工可以要求加班费。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月的保安公资压合法吗？
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
乡镇卫生院院长是否有权扣留所有员工的基本表现？
你好，根据协议约定履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
做兼职签了合同然后做了一个月想离职被要求多做半个月才会发上个月的工资另外半个月没有工资
法律分析：根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我不想参加。我该怎么办？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
在个人休息的情况下要回公司培训犯法吗
法律分析：首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好，是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有两个月实习完了但想退学了实习还要继续嘛？
你好，要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为刚装修好前台工作没有正式开始所以叫我们去打杂去餐厅洗碗擦桌子，后面工作了几天还是去客房打扫卫生
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
威海律师
同城律师：
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
律师解答动态
刚刚
万洪卫律师
近期帮助 1631 人
到我的驻地法院可以吗
1分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2826 人
医生要求5.2号去复查
2分钟前
威法律师
近期帮助 48356 人
我姐脑少量出血在医院做的微创手术，由于前医院微创手术的失误导致现在在多个医院治疗钱花了不少，能不能找
3分钟前
邓浩律师
近期帮助 5768 人
涉嫌诈骗，异地拘留
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9119 人
医院在没有监护人的情况下做人流手术应该怎么起诉
4分钟前
周婷律师
近期帮助 6697 人
我在超市上班，超市关门了，让调别的店，超市有经济补偿吗？是连锁店，合同上是工作地点上海
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111262 人
我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111262 人
非机动车在乡村道路上追尾机动车，谁的责任大？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
