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国庆值班给与加班费还给调休不？
更新时间：2022-03-02 07:54:09
问题描述：
国庆日班是否支付
加班费
，补假是否支付？
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《
劳动法
》规定——安排
劳动者
延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见，劳动者在工作日加班以及
法定节假日
加班，
用人单位
必须支付加班费
2022-03-02 07:47:04
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休息日安排劳动者工作，补休可以代替
加班
工资
，但劳动者延长
工作时间
和法定
休假
日安排劳动者工作的，不可以代替加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-02 07:51:29
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-03-02 07:54:09
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