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关于劳动法，公司员工休息补班问题咨询。

更新时间：2022-05-02 08:17:19
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关于劳动法，公司员工休息和补班咨询。
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    规章制度须合理合法，否则无效； 员工有休息的权利
    2022-05-02 08:11:53
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    2022-05-02 08:14:14
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    你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-02 08:17:19
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