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我是一名下岗工人，说我原单位工龄不算，只享受在本单位工龄时间，请问大律师这样合理吗？
更新时间：2022-06-29 09:44:39
问题描述：
我是一名下岗工人。现在我在一家私营企业工作。我的单位正在安排年假。我说我原来的服务年限不算在内，但只享受在我单位的服务年限。这合理吗，大律师？
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能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件
2022-06-29 09:40:48
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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