我们公司,店规有一条是周末休班过请假,请假1天,平时请假是1天扣100元,这样合法吗

更新时间:2022-07-20 14:15:28
问题描述:
事实上,我们公司目前只有一家商店。这家商店的一条规定是周末请假。休息一天被认为是休息两天。如果你请假一天,你将扣除200元。平时请假一天扣100元。这合法吗
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    劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话,就是符合劳动法的规定的
    2022-07-20 14:15:28
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今天是周末而且是父亲节,我已经请假但是酒店强制要求上班,并说节假日不能请假,这合法吗
您好,建议您与经理协商解决,法律规定除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。
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我是干销售的,八月十五请假一天,公司请假当天告诉我,请假一天要扣一天公休,这个合法嘛
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请假了一天嗯,节假日规定,星期天是双倍的工资,请假一天就扣星期天的工资嗯,违法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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一个月公休两天,昨天请假了,明天是我公休,领导的意思就是请假一天,公休和全勤都要扣,这合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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周末请假扣3倍工资,合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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