都是以调休的方式偿还。公休日上班应该按1.5倍计薪吗？但我们的加班费却只有189，这样合法吗？
更新时间：2022-09-23 07:47:08
问题描述：
公众假期不安排休息。他们以补假的形式获得报酬。公司每月公共假期的计算如下：每个月包含的双休日总数-2-=每个月的休息日。例如，1月份有31天，包括大约4周，即有8个公共假日，8个公共假日-2=1月份的休息时间，即我们一个月只能休息6天。这合法吗？公共假日工作的工资应该是1.5倍吗？
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