本人与单位因工作事故责任发生劳动争议被单位错误仃止工作仃发工资。是否合诀？是否合法呢？

更新时间：2022-10-24 10:21:55

问题描述：

我因工伤事故责任与我的公司发生劳动争议，我的公司错误地停止工作并支付工资。我对持续、长期的上诉不满意，我单位以法院一审二审判决为借口与我没有劳动关系。据估计，在一审二审判决存在后的近两年内，法院已启动再审裁定，暂停执行自愿性判决。根据监管程序决定是否合适？第二百零六条劳动报告不得中止。这项裁决合法吗？

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