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因违反公司规章制度导致劳动合同终止，可以申请失业救济金吗

更新时间：2020-12-24 13:11:19
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因违反公司规章制度导致劳动合同终止，可以申请失业救济金吗
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    领取期限：
    失业保险金领取期限;
    失业人员失业前所单位和本人按照规定，累计缴费时间满1年足5年，领取失业保险金期限长12月。
    累计缴费时间满5年足10年，领取失业保险金期限长18月。
    累计缴费时间10年上，领取失业保险金期限长24月。
    再次失业，缴费时间重新计算，领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金期限合并计算长得超过24月 。
    符合失业金领取条件需要提供解除劳动关系材料、身份证、户口本、照片等，向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训，方能领取失业金，办理失业，次月领取/打卡发放按月当地领取，具体程序由于各地办理流程样建议咨询下当地社保机构。
    2020-12-24 13:06:10
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    您好，一般可以，具体咨询社保部门。
    2020-12-24 13:08:55
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助316426 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以的，如果单位构成违法解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿金
    2020-12-24 13:11:19
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