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我找不到工作可领22月的失业险，如今领了2个月了，在其他工厂上班了，交的5险，假如休假了还能再次领那20个月的失业险吗

更新时间：2021-05-02 18:25:49
问题描述：
我找不到工作可领22月的失业险，如今领了2个月了，在其他工厂上班了，交的5险，假如休假了还能再次领那20个月的失业险吗
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    按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：　　
    (一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;　　
    (二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;　　
    (三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
    2021-05-02 18:18:09
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  • 平台特邀律师推荐
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    您好，可以申请领取失业金！
    2021-05-02 18:22:33
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    这是需要请问劳动部门的
    2021-05-02 18:25:49
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社会保障 305
第一次下岗已领24个月失业险，后又工作中交了十年失业险，现第二次找不到工作，还能领失业金吗
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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我在单位交了18个月的失业险，问我能领几个月的失业险？
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。在
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你好，我们的失业险交了8个月可以领取吗
你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
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我的失业险是8个月，也领了四个月失业险，公司要买五险一金，后还有4个月失业险还能领吗？
　　只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。　　依据《劳动合同法》　　第四十
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失业险应领15个月，实际领3月我又工作了，以后再失业还能接着领吗
失业金领取条件　　失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。　　 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　 (2)由用
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你好，我现在是职业人，我今年48周岁，我交八年失业险，领17个月的失业保险金请问我领完，还能交失业险
失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明，到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，申
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我辞退2个月了，可以领失业险吗
您好，可以申请领取失业金！
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失业险只交了9个月，可以领吗
可以领取额
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实习生离职需要提前几天申请？
实习生离职可提前3天申请，或遵循公司规定。选择时需考虑实际情况，如公司规定更灵活，可优先遵循；否则，按照法律规定操作即可。
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888 人咨询过
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然后休息了10天。我们还有年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职员工起诉公司，怎么办？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
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我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违法不续签吗？
对公司不续签无固定期限劳动合同的情况，劳动者可以与公司协商，要求续签并支付赔偿金。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。
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合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？
可以这种方式操作，但工龄之类的劳动权益要落实在合同内
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
你好，现在是什么状况呢
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