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你好，我2003年加入了一家私营企业，直到2008年才给我五险一金。这违反了劳动法吗？
更新时间：2022-04-02 09:41:33
问题描述：
你好，我2003年加入了一家私营
企业
，直到2008年才给我
五险一金
。这违反了
劳动法
吗？
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双方协商了没有呢 ？ 对方什么态度
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
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劳动法新规定有五险一金吗
社会保险
330
2016年五险一金，不给员工缴纳五险一金，单位开始给缴纳五险一金，2010年7月2011年9月末这个
就业后交社保了，你就开始有工龄了，工龄依照社保年限计算
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私企的五险一金和国企的五险一金一样吗？
社会保险
10940
1999年五险一金，我是1970年5穴20日的，公司可以给我办五险一金吗
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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私企有五险一金吗
社保
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我五险一金，九月份进入公司上班，当时也给我买了五险一金，公司没有给我们买五险一金，我们该怎么办。
不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。国家规定国有企业、集体企业、外资企业、合资企业、城镇民营企业、港澳台投资企
全部4个答案 >
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换工作，五险一金这样做！
劳动动态
25206
私人公司不发五险一金，违反劳动法了吗
你好，不缴纳保险违法的。
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曾经在2004年以前在工厂上班，缴纳五险一金七年。
向当地社会保障部门进行咨询。
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你对五险一金知多少？
社保
40367
请问一下我从1998年在这家公司上班至今，但公司是从2006年才开始给职工建立档案购买五险一金的，以
根据提供的内容，去除法条引用及内容后，保留的段落如下： 用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的。劳动者辞职三个月的，如果用人
全部4个答案 >
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广州市社会保险条例（1995）
广州市劳动法规
11796
我是2003年的，公司要交五险一金可以办理吗？
应该是不可以，建议直接咨询社保部门。
全部4个答案 >
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“五险一金”为哪般？
社会保障知识
33534
单位一直帮我缴纳五险一金。发现所有员工除了五险一金还有企业年年金，是否违反劳动法？
您好，建议与公司进行协商。
全部7个答案 >
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2010年离职。现在公司给员工补缴五险一金。可是我2009年到2015年这期间公司不给补激怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
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我在私企上班，2017年开始交的社保，只有五险没有一金，我可以仲裁20092016这段时间的社保吗
可以提起仲裁，要求支付自入职似来共计10个月工资的经济补偿金，向社保部门投诉要求补缴欠缴的保险。建议委托律师代理，具体可以来电咨询。
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