劳动争议一般是指用人单位与劳动者之间因为劳动关系中的权利义务方面发生的纠纷，主要包括确认劳动关系的争议、劳动报酬方面的纠纷等，那么大家知道劳动争议纠纷起诉状应该怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
原告：广州ＸＸ公司，地址ＸＸＸ，法人代表：ＸＸ。
被告：夏某，女，ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日，住址ＸＸＸ，身份证号ＸＸＸＸＸＸＸ。
原告与被告劳动争议纠纷一案，因不服广州市ＸＸ区劳动人事争议仲裁委员会穗花劳人仲案【201ＸＸ】95ＸＸ号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：
1．变更穗花劳人仲案【201ＸＸ】95ＸＸ号《仲裁裁决书》第一项中有关一次性伤残补偿金为43884元、一次性伤残就业补偿金为121900元、一次性工伤医疗补助金为24380元；
2．本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
广州市ＸＸ区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗花劳人仲案【201X】95ＸＸ号《仲裁裁决书》，认定赔偿标准偏高，导致原告向被告赔偿的数额严重偏高，损害了原告的合法权益。
被告夏某于20ＸＸ年ｘ月28日入职原告广州ＸＸ公司，20ＸＸ年ｘ月22日因工受伤住院86天，并鉴定为劳动功能障碍程度五级。被告受伤之前近12个月的时间都在原告处上班，根据其这一段时间的工资显示，其受伤前12个月的月平均工资为2438元。
根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，原告应向被告支付其18个月的本人工资作为一次性伤残补助金，即：2438元＊18＝43884元；支付其10个月的本人工资作为一次性工伤医疗补助金，即：2438元＊10＝24380元；支付其50个月的本人工资作为一次性伤残就业补助金，即：2438元＊50＝121900元。
基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。
此致
广州市ＸＸ区人民法院
原告：广州ＸＸ公司
20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
以上就是小编总结的关于劳动争议纠纷起诉状应该这样写等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？小编在这提醒各位小伙伴，因劳动争议提起的诉讼一定要先经过劳动仲裁才能提起。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
