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行政工作年满35岁时能提前退休
更新时间:2020-03-15 20:56:37
问题描述:
行政工作年满35岁时能提前
退休
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《
公务员法
》第八十八条明确,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的
退休年龄
不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的
其他
情形的。
公务员退休
后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
2020-03-15 20:51:50
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关于提前退休,根据相关规定,男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。
医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
2020-03-15 20:52:36
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根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
该法中并未规定已到退休年龄不受理,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2020-03-15 20:55:05
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达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于
劳动仲裁
的受案范围的。达到退休年龄
劳动合同终止
,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到法院打民事官司。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。
2020-03-15 20:56:37
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