一般来说，住房公积金是用人单位和职工一起缴存的长期住房储蓄，可用于贷款买房，如果不买房的话也是把住房公积金提取出来，但是需要办理相关手续才行。那么在职人员怎么提取住房公积金提取条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
职工有下列情况之一的，可申请提取本人住房公积金：
（一）离休、退休的。
（二）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。
（三）出国定居或到港、澳、台定居的。
（四）与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的。
（五）与单位终止劳动关系未再就业，男性已满50周岁、女性已满45周岁，且家庭生活困难的。
（六）非本市户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、本市户籍职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市的。
（一）养老保险最低缴费年限是15年，退休后就可以按月领取退休金。
（二）医疗保险最低缴费年限是：女20年，男25年。
（三）养老保险一般可以中断，是累计交够15年，如果退休时不够交费最低年限，是可以补齐的;医疗保险也可以中断，但是最好不要无故中断，因为在中断期间如果住院治病，治疗费用是不能报销的。一旦中断了，退休时如果不够交费最低年限，也是可以补齐的。
《住房公积金管理条例》第二十五条：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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