劳动者离职的原因有很多，但是当事人离职或者是退休会带来一系列事情让其处理。如果是异地就业的话，还需要牵涉公积金和养老保险等问题。那么离职提取公积金条件有哪些呢？这是很多劳动者所关心的，接下来找法网小编就为您来解答这个疑惑。
（一）购买、建造、翻建及大修具有全部权的自住住房的；
（二）本人离休、退休的；
（三）本人完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的；
（四）本人出国定居或赴港、澳、台地区定居的；
（五）偿还购买自住住房贷款本息的（一次性提取）；
（六）进城务工人员与单位解除（终止）劳动关系的；
（七）本人死亡或被宣告死亡的；
（八）本人及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或是发生了重大伤害事故导致家庭生活艰难的；
（九）因自然灾害或是其他突发事件而造成家庭生活严重困难的。
公积金提取的条件有：购买、建造、翻建、大修自住房屋；偿还房屋贷款；离休、退休的；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，出境定居的，房租超过家庭工资收入的规定比例等。
（一）职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。
（二）职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料，到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金，分中心或管理部出具《提取通知书》，由职工签字确认提取金额。
（三）职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份，当日到建设银行办理支款手续。
（四）职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位，作为单位记账凭证。
以上就是找法网小编为您介绍的关于离职提取公积金条件等知识，由此可见，在离职之后提取公积金，公积金账户必须是封存状态才能提取，且需要按照规定携带相关材料，一般企业会在员工离职后一个月内办理账户封存，因此离职一个月之后去提取比较好。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
