目前离职的方式有三种，一种是与单位协商自愿离职，第二种就是提前三十天通知单位与之解除合同，第三种就是单位违法了，员工直接行使单方解除权。那么大家知道自动离职声明书范文怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
自动离职声明
尊敬的客户：
您好！本公司员工王某某，因个人原因自愿从20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日已正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。
我司郑重声明：
自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关；如有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将保留追究其法律责任。
以上内容敬请知悉，给您带来不便，敬请谅解！
感谢您一直以来对我们的支持与厚爱。
祝您工作顺利！
ＸＸＸＸ公司
20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
案情介绍：
陈某于20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日与ＸＸ证券公司签订劳动合同建立劳动合同关系。20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日，陈某离职，但ＸＸ证券公司未出具离职证明和《工作鉴定》。20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日，陈某向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委裁决ＸＸ证券公司赔偿陈某经济损失。ＸＸ证券公司对仲裁裁决不服，提起诉讼。
法院经审理认为，ＸＸ证券公司未能提供向陈某出具离职证明的证据，并且陈某因无离职证明导致未能被新公司录用，故判决ＸＸ证券公司支付陈某经济损失。
案例评析：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
作为劳动者如向用人单位主张赔偿经济损失，劳动者应当举证证明自身存在经济损失，并且证明该损失与用人单位不出具离职证明存在因果关系，否则其主张也难以获得支持。
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