竞业限制协议补偿金是多少？

　　竞业限制协议补偿金是多少由劳动者和用人单位协商确定，如果没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付。竞业限制补偿金发放的期限不超过两年。

　　一、竞业限制协议补偿金是多少

　　竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。

　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第六条，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

　　二、竞业限制补偿金发放多久

　　竞业限制补偿金发放期限与竞业限制协议期限一样，不得超过两年。找法网提醒您，在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。

　　三、解除竞业限制协议有什么条件

　　解除竞业限制协议条件有两种：

　　1.用人单位单方解除或提议协商解除，如果劳动者拒绝解除，用人单位不承担法律责任，不必履行继续支付竞业限制补偿金的义务。

　　2.劳动者单方解除或提议协商解除，如果用人单位拒绝解除，劳动者需要继续履行义务，否则应承担赔偿义务。