相信大学毕业生们对就业协议书都不陌生吧，为了明确企业生、就业单位的权利与义务，保障毕业生的就业权益，学校会要求订立就业协议书，那么，什么是就业协议书呢？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
就业协议书是大学生在毕业以后就业的时候要签订的一个协议，主要是为了保证大学生的基本就业的利益。就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。
（一）毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容；
（二）毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章；
（三）用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章；
（四）就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。
（一）高校毕业生基本情况，应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
（二）用人单位基本情况，应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
（三）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。
（四）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（五）其他补充协议。
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