在公司工作了5年多,续签了第二份劳动合同,用了2年多的时间才发现第一份劳动合同的工种不同。如果合同中的工作类型不同,我该怎么办?在公司工作了5年多,续签了第二份劳动合同,用了2年多的时间才发现第一份劳

更新时间:2020-10-31 19:08:36
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在公司工作了5年多,续签了第二份劳动合同,用了2年多的时间才发现第一份劳动合同的工种不同。如果合同中的工作类型不同,我该怎么办?在公司工作了5年多,续签了第二份劳动合同,用了2年多的时间才发现第一份劳动合同的工种不同。
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    如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
    2020-10-31 19:08:36
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    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
    2020-10-31 18:30:22
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    续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了,也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务,但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了,没有和用人单位解除劳动关系之前,和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好
    2020-10-31 18:28:31
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