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如果提出解除劳动合同,能否获得经济补偿?
更新时间:2021-01-21 06:42:51
问题描述:
如果提出
解除劳动合同
,能否获得
经济补偿
?
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-01-21 06:38:27
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公司单方解除了劳动
合同
的,应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-01-21 06:42:51
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不胜任工作解除劳动合同能否获得经济补偿
合同纠纷
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是否可以要求单位解除劳动合同,并获得经济补偿
个人认为是有权主张的,可以先发通知,然后申请劳动仲裁
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
劳动者提出单方面解除劳动合同,并要求经济补偿。请问律师这个经济补偿是怎么补的??
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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违反和解除劳动合同的经济补偿
解除劳动合同
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公司有哪些违规的地方?我要主动提出解除劳动合同可以获得经济补偿吗?可以获得多少经济补偿?
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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解除劳动合同能马上获得经济补偿吗?
解除劳动合同单位需要支付经济补偿金,一般工作满一年补偿一月工资
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主动提出解除劳动合同并能要求经济补偿吗?
这么长时间了.比较困难
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
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