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我在公司工作了15年,签订了没有固定期限的合同。现在公司的主体转移到XX,我们必须解除合同。这个赔偿标准是什么,有什么根据。
更新时间:2021-01-22 11:16:17
问题描述:
我在
公司
工作了15年,签订了没有固定期限的
合同
。现在公司的主体转移到XX,我们必须
解除合同
。这个赔偿标准是什么,有什么根据。
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阿里法律问答顾问
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关于
用人单位
解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在
劳动合同法
及劳动合同法实施条例中有明确的规定。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系转移手续。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2021-01-22 11:09:30
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和田法律问答顾问
咨询我
企业
不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-01-22 11:13:05
点赞
日喀则法律问答顾问
咨询我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-01-22 11:16:17
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