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我在这个公司打了两个多点,没有签订劳动合同,现在想辞职我能直接走吗?
更新时间:2021-03-21 15:27:59
问题描述:
您好,咨询一下:我在这个
公司
打了两个多点,没有签订
劳动合同
,现在想
辞职
,我能直接走吗
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你好,如果单位违法
解除劳动合同
可以申请
劳动仲裁
维权
2021-03-21 15:19:09
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,
合同
期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2021-03-21 15:23:09
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942764
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平均3分钟内
咨询我
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-03-21 15:27:59
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
是试用期,但是想辞职了,而我和公司并没有签合同,我可以直接走么?
试用期内可以随时辞职。
全部2个答案 >
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我没签合同,我现在想离职,我能走吗?
建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程,所以双方的合同也是无效合同。只有持有依法获得的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的,才
全部3个答案 >
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
公司没有签订劳动合同,想辞职,可以直接走吗?
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
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我没签劳动合同,想辞职,老板说不给辞职,能直接走吗?还能要到工资吗?
一般 可以
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我在一个沙发厂上班,没有签劳动合同,现在想离职了,如果我走了能拿到工资吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部4个答案 >
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公司并没有和我签订劳动合同,我现在想辞职,是不是马上就可以走。
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的; 二、如果你公司的
全部4个答案 >
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我现在想辞职了,但是又没和厂里签订劳动合同,如果我现在辞职能拿到全部工资吗?
可以拿到全部工资的,同时可以要求支付未签劳动合同的双倍工资
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我现在想辞职,没有签署劳动合同,请问我可以今天辞职明天走吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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您好请问,16岁的员工能够签劳动合同吗?
年满16岁员工可以签订劳动合同,劳动者禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。国家对未成年工实行特殊劳动保护,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
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我休了一段时间病假,现在单位通知我签医疗协议
可至劳动监察大队投诉
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拖欠工资随时辞职违法吗,具体的法律规定是什么
公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时辞职,因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益,但是员工最主要的目的是要到自己应得的工资,因此在正式辞职之前,就一定
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如何计算我从一家集团的子公司调到另一家子公司的工龄呢?如何签订另一家分公司的离职合同?
要求对方办理变更
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不给丧假,如何维护自己的权益?
可以通过法律途径解决
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公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
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你好,我想请问通过中介进厂上班,自离要扣三天工资这个是真是假
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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身体不舒服班主任不让请假
法律分析:领导为什么不让休假: 一、工作任务重,比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去,再去找领导申请调休。 二、岗位很重要,没人能替代。 三、看你不顺眼,故意刁
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