年底工资老板没按当初答应的发,又没签劳动合同我可以申请仲裁吗?

更新时间:2021-05-06 09:44:50
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年底,老板没有如约支付工资,也没有签订劳动合同。我可以申请仲裁吗?
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你好,我的老板半年没签过劳动合同,我可以申请仲裁吗?
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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没有签任何合同,工资没一直没有发,拖欠工资可以申请仲裁么?负责人说工资先不发等我申请仲裁x
具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁,应如何举证? 1、举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位
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做了一阵子老板老师不发工资,现在押金和7月份工资还不发,没有签劳动合同,请问可以申请仲裁吗?
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。申请时应当提交书面仲裁申请书(2
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年底工资老板没按当初答应的发,又没签劳动合同我可以申请仲裁吗?
  劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料:   根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应
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没有合同,没有工资表,工资给了老板,老板没有发放,可以申请仲裁吗
没有合同,没有工资表,工资给了老板,老板没有发放,可以申请仲裁
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公司没有签劳动合同,同时十一月份工资和十二月份工资都没有发,我如果仲裁的话
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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