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签的是劳动合同，我又通过考试考取了一个事业单位公益性岗位，签的是劳务派遣合同，我该怎么选择？

更新时间：2021-05-09 12:50:54
问题描述：
我现在所在的单位是一家企业，签了劳动合同，我也考上了一家事业单位的公益岗位，签了劳务派遣合同，合同期是三年，我该怎么选择？
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原单位公益性岗位签订劳务派遣合同还是公益性岗位？
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原机构公益性岗位签订劳务派遣合同是公益性岗位吗？
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
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请问在事业单位工作签公益性劳务合同是正式员工吗
你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者
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签的是劳动合同，我又通过考试考取了一个事业单位公益性岗位，签的是劳务派遣合同，我该怎么选择？
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 　　 2、劳务派遣制员工是指和
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通过招考进入事业单位，签订三年协议，不是合同，合理吗，但不是编制也不是劳务派遣，说是公益岗
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险
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公益性岗位签了劳动合同又用吗？
肯定有用9。
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我考的消防文员，签的是劳务派遣合同，有人说迟早会转事业编制，可以吗？
不知道。。。。
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部门领导不允许离职，能向劳动局投诉吗？企业员工上班期间发高烧不退休，他们能去劳动局投诉吗？
你好，和单位沟通处理
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