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我在公司工作已有三个月了，试用期以满，但是公司一直没有签订劳动合同，我应该怎么办？如果不想在在这个公司继续工作了

更新时间：2023-04-15 23:17:20
问题描述：
您好，我已经在公司工作三个月了，试用期满了，但是公司还没有签订劳动合同。我该怎么办？如果我不想继续在这家公司工作，我该怎么办？
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我在现在的公司工作了两个月，一直未签订劳动合同，现在公司解聘我了，我该怎么办？
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我在公司工作已有三个月了，试用期以满，但是公司一直没有签订劳动合同，我应该怎么办？如果不想在在这个公
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我在公司工作四个月，已签订劳动合同，但公司让我辞职，我该怎么办
可以主张经济补偿金
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我在公司做了五个月了，公司一直没有签订劳动合同，现在公司要求我离职，我该怎么办？
可以要求双倍工资
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试用期满，公司没有和我签劳动合同有三个月了。我该怎么办？谢谢！
可以且还可以要求半年的经济补偿金。
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辞职后，需要赔偿吗？
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
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我现在在这家公司工作，但是和另一家公司签合同合法吗？
可以申请进行仲裁
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我想咨询一下，公司倒闭赔偿金怎么计算
公司倒闭的赔偿标准如下： 1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿； 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、工作不满六个月的，员工可从公司获
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我和公司签了合同，而是公司所有的员工都没有。我该怎么办？
申请劳动仲裁为好的
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但是他想扣我半个月的工资。这个合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这边我工作简历造假并且和目前公司已签订3年合同，已工作一年半并且没有过公司造成影响，请我公司发现以后
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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为什么我们私立学校要一个月放一次假？这是为什么？
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