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从上班起没有劳动合同以及保险。还是申请劳动仲裁呢,劳动仲裁的话需要哪些重要资料以及程序呢
更新时间:2021-05-12 12:12:43
问题描述:
我从去年11月工作到今年9月10日,公司没有理由在同一天解雇我。现在还欠我8月和9月的工资。没有
劳动合同
,也没有工作保险。公司打算补偿我三个月的工资。我们应该选择这种方式还是申请
劳动仲裁
?劳动
仲裁
需要哪些重要信息和程序?
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可以申请劳动仲裁。原因:
劳动法
中规定
事业单位
有为员工缴纳
社会保险
的义务,否则,员工与公司产生
劳动争议
时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2021-05-12 12:02:54
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劳动
仲裁的程序
:劳动仲裁的程序第一步:当事人申请当事人申请是
劳动争议仲裁委员会
处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。
仲裁委员会
处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件
2021-05-12 12:09:43
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已帮助
1020190
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁
委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决,且在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
诉讼
的必经程序。下面我们来看看
劳动仲裁程序
是怎么样的
2021-05-12 12:12:43
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劳动仲裁需要哪些材料
10680
申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁
本人无劳动合同,能否申请劳动仲裁?仲裁需要哪些资料
需要收集能够证实你与单位存在劳动关系的证据,工资条、工装、考勤、工牌、转账凭证、工作记录等等。可致电详询。
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没有签劳动合同,我可以劳动仲裁吗,需要什么资料,需要什么证据劳动仲裁
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从上班起没有劳动合同以及保险。还是申请劳动仲裁呢,劳动仲裁的话需要哪些重要资料以及程序呢
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