公司名称和法人发生了变更,但其他没有变更。现在公司想解雇我。我可以要求赔偿吗?我应该要求多少赔偿?如果公司不同意赔偿呢?

更新时间:2021-05-15 07:21:54
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公司名称和法人发生了变更,但其他没有变更。现在公司想解雇我。我可以要求赔偿吗?我应该要求多少赔偿?如果公司不同意赔偿呢?
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    用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:
      
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
      
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
      
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    2021-05-15 07:16:38
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    您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021-05-15 07:20:02
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    你好,如果现在公司没有解散或者清算,那么要求赔偿的主体就只能以公司为准
    2021-05-15 07:21:54
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