有关劳动纠纷的问题想向你请教

更新时间:2023-04-06 23:17:38
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    你好,具体是什么样的劳动纠纷
    2021-06-29 09:58:18
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    你好,具体是什么样的劳动纠纷
    2021-06-29 10:06:25
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    解决劳动关系纠纷的方法主要有:和解、调解、仲裁、诉讼等。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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您好,律师有一个劳动纠纷想向您咨询
发生劳动纠纷的,首先应该申请劳动仲裁(注意时时效,在劳动争议发生之日起,1年内申请有效;如果对仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决。  一,《中华人民共和国劳动法
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你好,有关劳动争议的问题可以请教律师吗
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关于一点劳动纠纷的问题想请教以下
显然不合法,既然没有签订培训协议,可以不必出培训费用。社保档案用人单位无权扣留。你可通过劳动仲裁解决纷争。
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有关劳动纠纷的问题请教律师
构成工伤,可以通过法律途径解决。建议委托律师代理维权。
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关于劳动纠纷问题想咨询律师
没签合同给双倍的工资,还有一个月的工资补偿金以及五险一金。
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有关劳动纠纷问题请教各位律师
可以委托律师收集相关证据。
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在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
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合同尾款纠纷
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合同章不清晰怎么样办
合同章不清晰应重盖。操作包括:1.联系对方说明情况,请求重新加盖清晰章。2.如对方拒绝,可通过法律途径解决,如起诉或仲裁。3.双方协商签订补充协议,明确印章真实
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老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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