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八年不涨工资,可以辞职吗?
更新时间:2023-04-06 17:57:18
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八年不涨
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可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于
劳动争议
中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(
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大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
2023-04-06 17:57:18
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