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和公司签订劳动合同三年中途我离职需要赔偿给公司损失嘛

更新时间：2021-07-05 16:25:17
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和公司签订劳动合同三年中途我离职需要赔偿给公司损失嘛
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按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的
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我和公司已经签订一年的劳动合同，公司现在要解除合同，请问这种情况公司应该怎样补偿放假期间的损失
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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没有签订劳动合同随时离职,需要赔偿公司的损失吗
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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我与公司签定了三年劳动合同中途被公司辞退
主张经济补偿金，如果违法解除的，可以主张双倍。
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没有与公司签订劳动合同离职时可以要求赔偿吗
可以要求双倍工资。
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你好我们学校星期六还要上九个小时自习请问这违法吗？
针对学校星期六安排长时间自习的问题，常见的处理方式包括：1）向班主任或学校管理层反映，表达关切和诉求；2）联合同学或家长向学校提出正式书面申请，要求调整自习时间
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如果公司的项目是黄色的，请调整到其他项目。这有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月
可以申请劳动仲裁
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签了实习协议，想马上去怎么办？
你现在属于试用期还是试用期后
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如果搬厂前去外地分公司上班，到搬厂后不赔偿违法吗
搬厂赔偿问题需根据具体情况处理。若搬迁距离近，影响小，可能无需赔偿。若搬迁距离远，影响大，应与劳动者协商，给予适当补偿。协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。处理
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但是老板说要等到招新人才能去
可以劳动仲裁维权
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离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不能做与这个公司同样的产品？
离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1. 遵守保密协议，确保不泄密；2. 如未收到补偿金，可与用人单位
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自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定，确保合法合规。
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