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和企业签了七年合同书，今合同到期了，现企业使我们签劳动用工合同，我该该怎么办？
更新时间：2021-09-10 13:51:56
问题描述：
和
企业
签了七年
合同
书，今合同到期了，现企业使我们签劳动用工合同，我该该怎么办？
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临时用工能否签订
劳务合同
要看双方之间的法律关系，由于
劳动法
对于打工者的保护力度明显强于民事法律，因此如果双方之间属于
劳动关系
则不能签订劳务合同，否则，无法有效保护打工者的合法权益
2021-09-10 13:45:41
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签订非全日制用工合同应注意下事项：《
劳动合同法
》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同
；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期
2021-09-10 13:49:25
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请
劳动争议仲裁
；也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
2021-09-10 13:51:56
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协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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合同到期要写解除劳动关系证明书吗
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