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劳动者离职,用人单位不同意。那么解决?
更新时间:2021-12-02 08:48:40
问题描述:
劳动者
离职
,
用人单位
不同意。那么解决?
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劳动者在与用人单位达成解除
合同
的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2021-12-02 08:39:20
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你好,建议向当地
劳动监察
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2021-12-02 08:45:24
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2021-12-02 08:48:40
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离职后公司可以不给劳动者开离职证明吗
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如果用人单位拒绝劳动者离职,强制进行阻留,不给办离职,那么劳动者该如何维护自身合法权益?
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单
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劳动合同订立的原则是合法性原则;公平原则;平等自愿的原则;协商一致的原则;和诚实信用的原则。双方当事人需要遵循上述原则,依法订立劳动合同,并共同在合同上签字或盖
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