一直没有劳动合同,没有待遇,可以向劳动局提出没有劳动合同的双倍工资吗?

更新时间:2022-06-18 13:23:35
问题描述:
我在自己的小工厂工作了三年多!没有劳动合同,没有待遇,没有基本工资!计件工资!有钱工作,没钱工作!因为今年的福利不好,我想让老板给我一些基本工资,但老板不给!让我们自己记账,月底交上来吧!我这里只有每日总账!没有详细的分类账信息!我可以向劳动局要求双薪而不签订劳动合同吗?
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-06-18 13:23:35
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你好!我们公司拖欠工资,没有劳动合同,没有劳动合同可以起诉吗?
拖欠工资,没有劳动合同的情况,建议带上劳动关系证明到法院起诉。
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没有劳动合同可以离职吗?工厂不走,没有劳动合同。
劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据,如果到时候公司不配合造
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你好,公司拖欠工资,没有劳动合同
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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没有劳动合同,可以申请双倍工资补偿吗?
可以申请双倍工资和经济补偿金
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他没有说什么,也没有签订劳动合同,没有签合同的工资双倍赔偿吗?没有劳动合同
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金并支付未签劳动合同的双倍工资差额,如果自己不清楚程序的建议聘请律师提起劳动仲裁。
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无劳动合同双倍工资,没有劳动合同,现在不干了可以要求双倍工资赔偿吗
可以要求双倍工资,只要对方单位拿不出合同,就能主张到这笔赔偿。
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无劳动合同双倍工资,他现在告我们没有劳动合同,要求赔偿双倍工资
员工提供有你单位的工资单及其他证据,证明与你单位存在劳动合同关系的,因你单位没有与劳动者签订合同,不到三个月,可能赔偿二个月双倍工资的差额。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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