工作三个月，没有签署劳务合同，也没有缴纳社保，怎么处理妥当？

更新时间：2022-07-04 07:24:51

问题描述：

该公司的员工离开公司，工作了三个月，没有签订劳动合同，也没有支付社会保险。现在，员工们就奖金和其他问题起诉公司。如何妥善处理？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-04 07:24:51

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